ecovadis验厂旨在提高利用全球供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。它结合了企业运作除质量以外的所有组织治理项目，根据企业不同规模和行业归属，以在线提交资料方式进行综合评价。

    EcoVadis社会责任对可持续企业CSR管理体系要素定义：

    方针

    方针是解决与特定公司相关的企业社会责任问题的一组目标。这些目标可以是原则，约定或量化和/或非量化的目标。

    行动

    行动是指公司为实现政策及指标以及解决相关企业社会责任问题而实施的具体措施。这些实施执行包括程序、培训和设备。

    结果

    结果是用绩效反馈的方式进行的。绩效反馈是与利益相关者就公司企业社会责任实践的实施和关键绩效指标的进展进行沟通的一种方法。这种方法以定性信息和定量数据的形式向内部和外部利益相关者呈现。

    2023年1月1日起发布的计分卡标准如下：

    铂金：前1%（总分介于78-100分之间）

    金牌：前5%（总分介于70-77分之间）

    银牌：前25%（总分介于59-69分之间）

    铜牌：前50%（总分介于50-58分之间）

    总分低于50分，或者环境、劳工与人权、商业道德中有一项主题评分低于30分，或可持续主题评分低于25分，则不授予奖牌。

    *百分比排名是按照所有行业中和所有公司进行计算，而非按行业计算。

    相较于2022年的规定，2023年的评分又提高了，后续可能还会逐年提高，对企业来说，必须持续改进。

    对于EcoVadis而言，这3个板块又细分为7个管理指标，分别是：政策（POLI）、宗旨/纲领（ENDO）、措施（MESU）、证书（CERT）、覆盖范围(COVE）、报告（REPO）和360°全方位评估（360）。

    EcoVadis的这套企业社会责任评分体系的方法论是PDCA循环（计划-执行-检查-修正，即plan-do-check-act/adjust）是企业用于控制和流程持续改进的迭代四步管理方法。通过把企业社会责任问题分为四大主题，之后每个主题都按照三个板块七个细化指标来给每个主题打分，并进行权重后得出最后的分数。

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