ESG是展现企业可持续发展理念的价值观，它将组织置于相互联系、相互依赖的社会网络中，不断将组织活动映射到整个社会网络，将公共利益引入公司价值体系，互为影响从而促使组织与社会价值的共同提升，在宏观上帮助组织在追求经济效益时又能推动环境改善及社会进步。

    ESG评价是指衡量企业对行业内长期、重大的环境、社会和治理风险的应变能力及企业可持续发展的能力。ESG评价是一个将ESG相关信息分类、量化、整合的过程，主要涉及指标构建和打分两方面。

    可持续上市企业申请esg评价基础依据指标要求标准：

    ESG绩效（ESGperformance）

    ESG绩效是将ESG管理原则、理念的所有ESG内容和管理要求整合在一起，体现ESG行为满足要求和实现指标能力的水平梯度。在ESG绩效等级中的位置反映了ESG管理能力，以及组织管理ESG风险的能力并与组织发展的可持续性正向关联。

    3.6利益相关方(Stakeholders)

    指实体或个人，会受到机构的活动、产品和服务的重要影响，或者其行动会影响机构成功实施战略及实现目标的能力

    注I:利益相关方包括那些根据法律或国际公约赋予他们合法权利的实体或个人

    注2:利益相关方包括与机构有利益关系的各方（如：员工及股东），及与机构有其他相关联系的人（如：非雇员的工作人员、供应商、弱势群体、当地社区、非政府组织及其他社会团体）。

    企业ESG管理过程和绩效的相关依据应以三项核心主题为基础，主要依据有：

    a)企业提交的对自身选择的ESG主题下相关ESG指标的说明文件；

    b)企业提交的关于ESG管理体系建设及自身ESG绩效持续改进过程的证明文件或材料；

    c)外部第三方数据（政府相关部门的记录数据、行业协会、媒体等的监控与统计数据）；

    d)评价机构经实地考察或与评价对象调查、座谈等方式获得的数据企业ESG相关数据；

    e)企业提供的其他相关材料。

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