EcoVadis该评估基于领先的企业社会责任标准，包括全球报告倡议组织（GRI）、ISO26000标准、国际劳工组织（ILO）公约、全球契约等，其评级方法和指标体系经过了长期的实践和不断完善，能够全面、客观地评估企业的可持续发展表现。

    EcoVadis评级方法包括大的管理指标，涉及21个地球标准，分为四主题:环境劳工和人权、商业习惯和可持续采购。基于全球报告倡议、联合国契约和ISO2600等标准标准，由国际科学委员会监督。通过评估公司的政策行动和结果进行绩效评级，同时参考对方的专业意见和外部利益相关利益。

    EcoVadis评分分为三大层级(政策、行动、结果)，七大指标(政策、公开背书、措施、证书、覆盖范围、报告、360°全方位评估)、四大维度(环境、社会、道德、治理)、21大议题。

    EcoVdis评估分数能够帮助公司了解其企业社会责任表现的绝对值，并将其表现与同行进行比较。该计分等级适用于各主题得分及总分。评估结果以百分制形式表示，分数越高，代表公司的可持续发展表现越好。评估遵循PDCA(plan-do-check-act)的可持续发展管理逻辑，形成了独特的以“政策-行动-结果”为导向的评分体系。针对每项指标，从政策层面、行动层面和结果层面进行打分，得分权重分别是政策层面25%、行动层面35%、结果层面40%。同时，还会通过360°调查来收集企业利益相关方的信息，使对企业的审核评估结果更加全面。

    百分比排名是按照所有行业中和所有公司进行计算，而非按行业计算。

    Platinum(铂金)：前1%（百分比排名99+）

    Gold(金牌)：前5%（百分比排名95+）

    Silver(银牌)：前15%（百分比排名85+）

    Bronze(铜牌)：前35%（百分比排名65+）

    要获得奖牌，公司必须在四大主题中至少获得 30 分。