在全球供应链加速向可持续发展转型的今天，EcoVadis评级已成为企业国际竞争力的重要“绿色通行证”——它不仅是企业ESG管理水平的有力证明，更是国际客户筛选供应商的核心标准。然而，如何快速达标、提升评级，仍是许多企业面临的挑战。

    ecovadis社会责任评级对企业工厂2025年核心变化与要求标准：

    评分模型升级

    •自2025年1月1日起，主题评分从四舍五入到整十数改为精确到个位数，直接影响总分计算和奖牌评级。例如，某主题实际得分52分将直接计入总分，而非50分。

    •奖牌评级调整：奖牌颁发基于百分位数排名（如银牌需前15%），而非固定分数阈值，竞争更激烈。

    •历史评分不变：仅2025年1月1日后评估的企业适用新规，已发布的评分卡不追溯调整。

    数据可靠性强化

    2025年3月起，指标数据可靠性成为评分关键因素，要求企业碳排放、能源消耗等数据按可靠性分级，要求分为“高度可靠”（需独立审计验证）、“适度可靠”（明确定义计算过程）、“有限可靠”（需改进）三级，直接影响得分。

    劳工权益审查升级

    新增“过度加班”审查标准，要求企业确保工作时间和加班合法合规，避免因管理疏漏导致扣分。

    有效的证据文件是公司可持续发展实践的有力证明。这些佐证文件需具备较高质量，能够针对问卷中的声明，提供清晰、直接的佐证。评审方特别强调不接受伪造文件。

    1、有效文件员工健康与安全/多元化、包容性（反歧视、反骚扰）政策与劳动人权社会责任相关管理制度及运作机制ESG/CSR报告对于劳工人权方面的培训材料职业健康与安全管理体系认证（ISO45001）等第三方权威认证的评估报告监督关键绩效指标的内部文件

    2、无效文件特意为EcoVadis评估准备的文件（伪造文件、合并文件）非正式文件（没有公司名称或Logo，缺乏执行时间，文件编号等）距离提交问卷时间超过8年的政策或措施过期文件距离提交问卷时间超过2年的关键绩效指标报告与本主题企业社会责任无关的文件（如ISO9001体系文件）