塑造良好的社会责任文化，不仅是打造幸福企业、凝聚员工向心力的核心，更是迈向驱动企业永续发展的关键。关于企业社会责任，有许多相关内涵与指标

    EcoVadis是一个在线的企业社会责任CSR验证平台，通过评估供应商的CSR表现提供改善指导，旨在利用全球供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。它结合了企业运作除质量以外的所有组织治理项目，根据企业不同规模和行业归属，以在线提交资料方式进行综合评价。

    EcoVadis对可持续发展企业CSR管理体系由以下要素组成定义：

    方针

    方针是解决与特定公司相关的企业社会责任问题的一组目标。这些目标可以是原则，约定或量化和/或非量化的目标。

    行动

    行动是指公司为实现政策及指标以及解决相关企业社会责任问题而实施的具体措施。这些实施执行包括程序、培训和设备。

    结果

    结果是用绩效反馈的方式进行的。绩效反馈是与利益相关者就公司企业社会责任实践的实施和关键绩效指标的进展进行沟通的一种方法。这种方法以定性信息和定量数据的形式向内部和外部利益相关者呈现。

    从2013年1月1日起发布的积分卡标准如下：

    铂金-前1%（总分介于78到100分之间）

    金牌-前5%（总分介于70至77分之间）

    银牌-前25%（总分介于59-69分之间）

    铜牌-前50%（总分介于50至58分之间）

    总分低于50分，或者环境，劳工与人权或商业道德中有一项主题评分低于30分，和可持续采购主题评分低于25分，则不授予奖牌。

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